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帮助都安大化回流人员优质再就业

信息来源: 宝安区人力资源局 信息提供日期:2020-06-10 【字体: 视力保护色:

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  欢迎会上,区领导蔡英权(右四)、项健(左五)同与会嘉宾为都安籍来宝安就业人员代表派发生活用品。

  昨日上午,2020深圳宝安·广西都安粤桂扶贫劳务协作就业欢迎会在宝安人才园举行。区委常委、常务副区长蔡英权,区政协副主席项健,以及区人力资源局、对口办负责人和企业代表一道,欢迎98名都安籍来宝安就业人员。

  帮助贫困户实现就业,增强其自我脱贫能力,是实现由“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变的重要方式。为将“一人就业,全家脱贫”工作推向深入,区人力资源局向广西都安、大化分别派驻前方工作组,对都安、大化外出务工回流人员和未曾就业人员逐镇逐村逐户进行排查并荐岗,力求本月底之前百分百满足两县建档立卡贫困人员的就业需求,助力都安大化打赢脱贫攻坚收官战。

  你就业,我服务

  逐镇逐村排查

  不放弃一个失联者

  5月20日以来,在都安、大化各乡镇村屯,不时可见宝安区人力资源局派驻前方工作组工作人员奔忙的身影。

  于6月30日之前,对宝安区扶贫系统中失联的都安196名、大化66名建档立卡贫困劳动力进行摸排复联,帮扶两县外出务工从各地返乡人员再就业,并动员有意向外出务工人员到宝安就业,是他们的特殊使命。

  时间紧任务重,两工作组便倒排完成任务时间表,风雨无阻早出晚归周六不休,逐镇逐村摸排走访;人生地疏言语不通,工作组便请当地人社局派员充当向导和“翻译”,克服山高路远、山体滑坡等困难,逐户逐人沟通交流。

  摸排走访过程中,工作组细心发现,都安、大化部分外出务工人员返乡回流,是因为离乡情怯。鉴于此,工作组在推荐宝安名企优质岗位之余,苦口婆心介绍宝安用工环境,并进行普法宣传,打消大家的外出务工顾虑。针对未曾外出就业但有就业意向的贫困劳动力,工作组则通过励志教育,激活其就业脱贫热情。

  经过20天的努力,工作组摸排足迹已遍布都安大化各乡镇,两县从珠三角城市返乡的贫困劳动力,回流广东务工约50%,到南宁务工约20%,在本地危房改造、水柜建设工程中打临工约20%,其余10%因生孩子、照顾父母等特殊原因暂未外出务工。

  “针对没有登记所住乡镇和已更换联系方式的少数回流失联人员,我们将请求当地人社局和各乡镇村协查,绝不轻易放弃任何一个就业扶贫对象,确保如期完成复联荐岗任务。”两位工作组组长接受采访时如是说。

  稳就业,真脱贫

  遴选名企优岗

  以老带新关怀备至

  截至昨日,在当地人社局协助下,宝安区人力资源局派驻广西都安、大化前方工作组已完成两县26个乡镇91个村的走访摸排工作,与556名建档立卡贫困人员初次或再次建立联系,帮助215名人员实现就业。昨日抵达宝安顺利实现优质再就业的98名都安外出务工回流人员,成为前方工作组逐村逐户排查荐岗和劳务协作工作站逐镇举办现场招聘的硕果呈现。

  为助力都安、大化贫困劳动力在宝安稳就业真脱贫,区人力资源局遴选名企优岗,既要求薪酬优厚有保障,也要求适当放宽年龄、技能限制,并负责提供食宿,帮助解决后顾之忧。同时,该局逐步提高企业吸纳建档立卡贫困劳动力稳岗补贴标准,每吸纳1人并实现稳定就业6个月以上,现按5000元/人一次性补贴;新吸纳20人以上或稳定就业30人以上并正常连续缴交社保6个月以上,经认定为就业扶贫基地的,则一次性奖补20万元,以此鼓励区内企业针对都安、大化建档立卡贫困劳动力开发并提供优质岗位。

  昨日欢迎会现场,欣旺达公司“点对点”接回15名都安籍贫困劳动力。“公司将安排导师进行一对一培训,同时通过每月一次聚餐、每月一次生日会、团队拓展活动、座谈会等多种形式,让他们安心工作、开心生活。”该公司招聘主管张顺如是说。

  其实,欣旺达公司不过是宝安区积极吸纳都安、大化建档立卡贫困劳动力的诚信用工优质企业代表。目前,两县累计有9324名建档立卡贫困劳动力来宝安就业,且80%以上在宝安“六类百强”、国高和规上企业上班,月均收入5000元左右,成为都安、大化脱贫攻坚生力军。



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