宝安区人力资源局深入开展“党建+工建+诚信+和谐劳动关系”活动

信息来源: 宝安区人力资源局 信息提供日期:2020-07-22 【字体: 视力保护色:

  宝安区人力资源局机关党委一直以来以治欠保支为工作重点,着力推进源头治理、专项治理、纠纷治理、欠薪治理和诚信治理,全力以赴保障农民工劳动报酬权益,维护全区劳动关系保持和谐稳定。


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  2020年7月22日上午,宝安区人力资源局机关党委书记、局长吴国强、区人力资源局第四党支部书记陈超带领支部党员先后前往泰华梧桐聚落花园、宝安1990升级改造工程工地,开展慰问劳务工活动,将“党建+工建+诚信+和谐劳动关系”共建模式深入推广。

  顶酷日,送凉茶,献爱心。炎炎夏日,工地上劳务工们挥洒着辛勤的汗水,在工地忙碌着。宝安区人力资源局第四党支部的党员们深入工地现场,将一盒盒凉茶送到工友的手中,与工友们亲切地交谈,关心了解劳务工的工资发放和食宿条件,询问工地安全生产和防暑降温工作情况。工友们开心地介绍自己的工作和生活情况,感谢党和政府的关心慰问。

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  谈心得,提要求,授牌匾。随后,工地施工方、员工代表与区人力资源局局长吴国强、区人力资源局第四党支部开展了座谈会。工地施工方表示这次迎接省、市保障农民工工资支付考核工作是一个很好的机会,倒逼他们能够进行制度完善,提高用工管理水平,特别是在实名制、分账制“两制”的落实方面和分包管理体系方面,得到有效落实,企业和员工都体会到了制度保障的好处。区人力资源局局长吴国强表示,省、市根治拖欠农民工工资工作领导小组认为宝安区在建工程在按月足额支付工资、履行工资保证金、开设农民工工资专用账户等11项指标方面,制度健全、执行到位,对宝安区保障农民工工资支付工作给予了充分肯定和高度表扬,这都得益于我们工程建设方和所有工友们的共同努力,希望以后在和谐劳动关系建设上取得更大进步。座谈会期间,双方还确认为“党建引领劳动监察,共建和谐劳动关系”的合作单位,将进一步形成互带互动、共同发展的党建工作新格局。

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