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事业单位新人告别财政养老

信息来源: 宝安区民政局 信息提供日期:2017-04-06 【字体: 视力保护色:

  深圳市人社局与深圳市财委联合印发的《深圳事业单位养老保障试行办法》(下称“《办法》”)于上周公布。根据《办法》规定,新进入深圳市事业单位并受聘在常设岗位的工作人员试行“社会养老保险+职业年金”的养老保障制度。《办法》于本月25日起开始试行,有效期5年。《办法》中最受关注的是明确提出的职业年金制度。职业年金制度是基本养老保险制度的补充,作为对机关事业单位工作人员服务社会事业的激励,实行年金积累,体现其服务贡献程度,保障了其合理的退休待遇。

  职业年金缴费比例为8%或9%

  职业年金制度是指事业单位新聘人员在参加基本养老保险、地方补充养老保险的基础上,单位为保障其退休待遇所建立的补充养老保险制度。事业单位新聘人员参加职业年金的月缴费基数为上年度本人月平均工资总额,包括全国工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资。缴费基数在深圳市上年度在岗职工月平均工资3倍以内的,缴费比例为8%;月缴费基数达到或超过深圳市上年度在岗职工月平均工资3倍的,缴费比例为9%。

  职业年金缴费列入事业单位年度预算,由单位全额缴交,并按月划拨至参加人员职业年金账户。职业年金基金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理。

  职业年金可奖可罚

  职业年金制度是基本养老保险制度的补充,作为对机关事业单位工作人员服务社会事业的激励,实行年金积累,体现其服务贡献程度,保障了其合理的退休待遇。如果在聘任期间工作表现突出,可奖励一定数额的职业年金,一次性计入其个人账户。譬如,获得中共中央、国务院授予荣誉称号的,以其获得称号当月应缴纳的职业年金为基数,奖励20倍的职业年金;获得广东省委、省政府授予荣誉称号的,以其获得称号当月应缴纳的职业年金为基数,奖励10倍的职业年金。同样,事业单位新聘人员因被立案调查等原因暂停发放工资的,职业年金同时暂停缴交。经调查未受到开除处分、刑事处罚的,补缴职业年金;受到开除处分、刑事处罚的,不予补缴。

  此外,离开深圳市事业单位,在深圳市机关单位退休并享受委任制公务员退休保障待遇的;或者离开深圳市,在异地机关事业单位退休并享受机关事业单位退休保障待遇的;或者因在深圳市事业单位聘用期间的行为受到开除处分或被判处刑罚的,其职业年金个人账户余额按照原缴交渠道收回。

  离职后职业年金个帐余额可一次性转走

  据介绍,对于进入我市事业单位之前已参加养老保险和企业年金的,可相应转移接续;未参加养老保险和企业年金的,又不符合暂不执行条件的,其在进入我市事业单位之前工作的年限不计为养老保险和职业年金的补缴年限。

  事业单位新聘人员在原工作单位参加过企业年金计划的,可以将其原企业年金账户中的资金转入职业年金个人账户管理。与事业单位解除聘用关系后,可以将其职业年金个人账户余额一次性转移至新就业单位的年金账户;若未就业或虽已就业但新就业单位尚未建立年金制度的,其职业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

  事业单位新聘人员离开我市事业单位到异地工作的,其基本养老保险转移接续办法另行制定。


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